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人力资源绩效管理

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发布日期：2015-09-21浏览：2161

课程对象

企业基层主管人员

学员收获

学习和了解目标管理的基本知识与技能，掌握KPI关键绩效指标的设定与分解，以提升基层主管对目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能，有效贯彻企业管理目标。

课程时长

7 H

课程大纲

目标管理基础
KPI的定义、设置的意义和原则
KPI指标体系建立方法
KPI指标体系建立步骤