1）开启领导之门：


来有情下种；因地果还生；无情既无种；无性亦无生


走出观念的误区：


管人与做人；权力与魅力；老板与老师；体系与关系；奖励与激励；领导与领导者


管理之道重在度，领导之道重在悟。


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2）领导力：


领导力的实现：


审视自我；掌握科学的方法论；


抑制自己的某些个性或培养某种本身并不具备的个性


把握领导内涵：


基于知识；


打造领导才能；


领导的源头：公仆；


指引方向；


正确决策；


沟通与激励


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3）领导的真谛：


a) 仁者无忧


b) 智者无惑


c) 勇者无惧


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4）我们的领导模式：智、仁、勇


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