如果员工是制造型企业的产品
能力强，心态好：　　精品
能力强，心态不好：　毒品
能力不强，心态不好：废品
能力不强，心态好：　半成品
用两个字来代表员工的类型
能力强，心态好：　　人才
能力强，心态不好：　人豺
能力不强，心态不好：人裁
能力不强，心态好：　人材
不同类型员工的管理模式
能力强，心态好：　　授权
能力强，心态不好：　沟通
能力不强，心态不好：淘汰
能力不强，心态好：　培训
自古皇帝用人是这样的
能力强，心态好：　　有德有才，重用
能力强，心态不好：　无德有才，慎用
能力不强，心态不好：无德无才，弃用
能力不强，心态好：　有德无才，培养使用
如果是绿茵场上
能力强，心态好：　　“绿色通行证”
能力强，心态不好：　“黄牌”警告
能力不强，心态不好：“红牌”罚下场
能力不强，心态好：　“黄牌”警告
员工类型不同，老板的死法也不同：
能力强，心态好：　　笑死
能力强，心态不好：　气死
能力不强，心态不好：已死
能力不强，心态好：　累死